Capacidad de un ordenador o robot para realizar tareas que antes habrían requerido inteligencia humana. Por ejemplo, tareas relacionadas con el razonamiento, la generalización o el aprendizaje a partir de experiencias pasadas.

Trabajos que dependen de puestos temporales o a tiempo parcial, en los que los trabajadores son contratados a corto plazo u ocasionalmente, por un número determinado de horas, días o semanas. Ejemplos de profesiones en las que es habitual el trabajo ocasional: camarero de restaurante, albañil.

La discriminación es la práctica de tratar a una persona o grupo de personas de forma menos justa o peor que a otras personas o grupos. Todos tenemos derecho a ser tratados con igualdad, independientemente de nuestra raza, etnia, nacionalidad, clase, casta, religión, creencias, sexo, género, lengua, orientación sexual, identidad de género, características sexuales, edad, salud u otra condición. Sin embargo, con demasiada frecuencia las personas sufren daños por pertenecer a un grupo diferente del de quienes ocupan posiciones de privilegio o poder.

Educación estructurada y planificada a través de organismos públicos y entidades privadas reconocidas, que en conjunto constituyen el sistema educativo formal de un país. Los programas de educación formal están reconocidos por las autoridades educativas nacionales competentes o equivalentes.

Trabajo que depende de puestos temporales y a tiempo parcial ocupados por contratistas independientes en lugar de empleados a tiempo completo. Ejemplos de trabajo autónomo: taxista, periodista independiente.

Modalidad laboral en la que los trabajadores pasan parte de su tiempo trabajando a distancia (normalmente, pero no siempre, desde casa) y parte de su tiempo en el espacio de trabajo del empleador (oficina, centro).

LGBTQIA+ es la abreviatura de lesbiana, gay, bisexual, transexual, queer o cuestionador, intersexual, asexual y más. Estos términos se utilizan para describir la orientación sexual o la identidad de género de una persona.

Un trabajo con sentido significa cosas distintas para cada persona. Se produce cuando vemos que nuestro trabajo merece la pena, es importante, valioso y contribuye a un propósito más amplio.

Neurodivergente es un término que describe a las personas con variaciones en sus funciones mentales y puede incluir afecciones como el trastorno del espectro autista (TEA) u otras afecciones neurológicas o del desarrollo como el trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH). La neurodiversidad describe la idea de que las personas experimentan e interactúan con el mundo que les rodea de muchas formas distintas; no hay una única forma "correcta" de pensar, aprender y comportarse, y las diferencias no se consideran déficits.

No binario se utiliza para describir a las personas que entienden su género de una forma que va más allá de la simple identificación como hombre o mujer.

Diferentes culturas utilizan distintos términos para describir a las personas que tienen identidades de género no binarias (como hijra, meti, lala, skesana, motsoalle, mithli, kuchu, kawein, travesty, muxé, fa'afafine, fakaleiti, hamjensgara y two-spirit).

Modalidad de trabajo en la que los trabajadores cumplen las responsabilidades de su puesto mientras trabajan desde casa o desde otro lugar fuera del espacio de trabajo de su empresa, utilizando las tecnologías de la información y la comunicación.

un joven que apoya la promoción de la Encuesta sobre el Trabajo Digno de los Jóvenes. Si está interesado en ser campeón, póngase en contacto con contact@youthmeaningfulwork.com.